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费耶特的包容性,多样性和公平联盟致力于前进

莱蒙特炉,PA。 - 宾夕法尼亚州费耶特,该埃伯利校园建立包容性,多样性,股权联盟,或想法,在2019年的秋季小组的主要目标是促进校内外包容性,多样性和公平 - 通过课程和共同课程的机会;与缺医少药的人群和组织在社区的合作伙伴关系;推广,招聘,学生和员工的保留;和社会正义的教育。

查尔斯帕特里克,校长和首席学术官,作为基团,其由17名教职员工代表一个宽阵列的校园功能和身份的椅子。

“有在宾夕法尼亚州费耶特想法的工作的紧迫性,”帕特里克说。 “通过语言和行动,我们必须树立一个安全的环境,教育我们的学生和同事在社会公正的宣传,扩大准入,地址的差距。这是我们都必须负责日常工作,并想法将导致“。

在马丁路德金。日今年,想法促成金的“我有一个梦想”的演讲(1963年),其次是校园讨论的展示。该活动将每年举行一次,除了放映和其他社会公正电影的讨论。

该集团在发展员工培训在开球在每学年初举行的会议要提供工作。此外,想法,在与学生的合作和学生事务办公室,在组装一个多元文化的学生社团。

“我认为我们的校园社区的许多成员可能不知道的社会问题,它们的来源,它们影响着我们每个人的样子,说:”胡里奥帕尔马,助理教授化学和想法的成员。“我们生活在偏光倍并具有致力于追求在我们的校园包容性,多样性和平等倡议联盟是必要的增长和加强我们的社区,并会更好地准备我们的学生成功的。”

想法勾画了未来的若干举措。项目将包括一个开放的房子未来的第一代大学生;教师,员工和社区的内部目录的思想领袖和主题专家;定期的专业发展研讨会和专题小组;学科特有的多样性讲座;增强接诊为未被充分代表的群体支持;在活动增加的机会;和促进语言意识。

想法也将提供在校园内的部门,如人力资源,并建议市场营销和通信努力扩大代表性和运出社会公平和正义运动的律师。

另外,想法计划有助于编程的学生活动日历 - 包括不同的喇叭,表演者和面板 - 这是由学生事务办公室和学生活动咨询委员会(国资委)制定每学期。

“我们对未来的希望是,想法和国资委将能够利用对方的成员,以支持和推进新的举措我们各自的文化和多样性节目,以及协作,说:”乍得长,学生事务和成员部主任理念。

“学生暴露于文化和社会差异的多样性,我们正在准备他们是更加开放的胸怀,接纳和包容在生活中,他们开始以满足和工作与内部不同的背景和在课堂外的个人。通过建立一个具有包容性的校园,我们正在创造一种学生可以一起茁壮成长,看到多样性增强社区的环境“。

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